Atribuciones y responsabilidades:

Son atribuciones del Directorio las previstas en la Ley Orgánica de Empresas Públicas, y las siguientes:

1. a) Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurídico vigente;
2. b) Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones administrativas, la presentación de informes financieros y técnicos, el manejo de los recursos de la empresa y todas las operaciones inherentes a la gestión del Gerente General;
3. c) Nombrar a la o el Gerente General, de una terna propuesta por quien ejerce la Presidencia del Directorio, removerla o removerlo;
4. d) Nombrar a las o los funcionarios en puestos de libre designación y remoción, los mismos que deben ser seleccionados de la terna que presente la o el Gerente General, así como también aceptar sus renuncias;
5. e) Aprobar y modificar el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Empresa, la normativa interna de la administración del Talento Humano así como los demás reglamentos internos que correspondan, en los que constatarán todos los aspectos necesarios para la gestión y operación de la Empresa;
6. f) Conocer y aprobar el Presupuesto Anual de la Empresa en los términos y plazos que señale la Ley.
7. g) Conocer y aprobar el Plan Operativo Anual y demás planes de la Empresa presentados por el Gerente General observando que estos se ajusten al Plan de Movilidad Sustentable, Transporte y Tránsito para el Cantón Machala;
8. h) Presentar los proyectos de Ordenanzas, incluyendo aquellas reformatorias, relativos a las competencias de la Empresa, para conocimiento y aprobación del l. Concejo Municipal
9. i) Conceder licencia o permiso a quien ejerciere la Gerencia General, por un período de hasta 60 días;
10. j) Evaluar anualmente el cumplimiento de los planes, programas y proyectos presentados por el Gerente General.
11. k) Conocer e informar al I. Concejo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de La Libertad, sobre los informes financieros y de operaciones anuales presentados por el Gerente General, así como los pertinentes al cumplimiento de la legislación y reglamentación prevaleciente.
12. I) Aprobar los reglamentos, resoluciones y normas que garanticen el funcionamiento técnico administrativo, y el cumplimiento de las competencias de la Empresa.
13. m) Autorizar al Gerente General para resolver posiciones y deferir el juramento decisorio, allanarse a demandas; desistir en pleito, comprometerlo en árbitros y aceptar conciliaciones;
14. n) Definir cuantías y términos para la contratación de empréstitos internos o externos,
15. o) Conocer y resolver sobre las reclamaciones o apelaciones administrativas que presenten las personas naturales o jurídicas, respecto de las resoluciones administrativas dictadas por quien ejerza la Gerencia General; Aprobar la creación de empresas subsidiarias, filiales, agencias, unidades de negocio y toda forma de asociación comercial permitida por Ley, para la prestación de los servicios públicos a su cargo;
16. p) En todas las modalidades en las que la Empresa participe como socio o accionista, su Directorio buscará precautelar que su patrimonio no sufra menoscabo, y que participe en la mejor condición en la constitución, administración y beneficios de las sociedades y asociaciones, así como los réditos que obtengan sean reinvertidos para una mejor prestación de los servicios que brinde, buscando la satisfacción de las necesidades colectivas con rentabilidad social;
17. q) Decidir sobre otro asunto cuya resolución no se hubiere confiado a Otro órgano de la Empresa; Las demás que designe la Ley, la Ordenanza y la reglamentación interna de la Empresa.